Berî navîn ya rojane, û hûn dîsa careke din di nav torê sosyal de nûve bikin, di navnîşan de kontrol bikin, tiştên ku hûn dixwazin bixwazin, tiştên xwe li ser sermaseyê bikin, bila karê karûbarên xwe yên rasterast. Lêbelê van xemgîniyê ji her kesî re dibe, lêbelê, heke ku karûbarê neheqiyê di çarçoveya jiyanê de derbas dibe, ev dem e ku hûn difikirin ku çiqasî xwe bikin ku kar bikin û karên rastê bikin. Em ê hewl bidin ku hûn di vê yekê de alîkarî bikin û roja din jî hilberîner bikin. Ji vê vê gotarê hûn ê bizanin ka çiqas di rastê de rastdar bikin û xwe xweş, tevger, kar dikin.
Em ji bo sedem lêgerîn
Ya pêşîn, bila bibînin ka çi dibe sedema stagnasyonê karker. Ji bo vê yekê, jixwe pirsê xwe bipirsin: Çima ez dixwazim ku ez kar bikim.
Belkî, bersiva yekser dê nexwestî ku di şirketek taybetî de kar bikî an jî helwesta heyî de be. Di vê rewşê de, difikirin, dibe ku pirsa "çawa bi xwe bikî ku tiştek bikêr bike" divê di rêyek din de bêne kirin: "Ez çi dixwazim ez dixwazim".
Heke hûn hişyar in, karibin karê xwe bijartî, hingê hûn hewce ne ku pirsgirêka sazkirina xebatê ya karker.
Çareseriyê
- Bifikirin: Mirov çi dike ku mirov bi hilberê kar dike. Ya yekem, ev armanc û rêveberiya demokrasî ye . Ne kes nikare bêyî ku karibe, bêyî armanc û fikrên kar bikin. Ji ber vê yekê, divê hûn bizanin ku hûn di vê karê de herin û ku hûn hêvî dikin ji wan re: xweseriya xwe, rastîn, dewlemendiya karsaziyê, etc. Ji bo roja rojane karê plana paqij e. Divê armanc û gerdûnên cîhanê divê. Her karekî di nav demek kurt de kêşeyên berbiçav, bişkojk bike. Ew hêsantir ji armanca piçûkek din re veguherîn e ku ji bilî dûr veguhestina dûr a naverokî bi rêvebirin. Ji bîr nekin ku ne tenê armanc, lê we jî wextê pêvajoyê wê bikin. Û ji bo ku weşandina weşana xwe biparêze bide xwe.
- Şertên ku ji bo karê pêwîst be. Çawa karê kesek çawa çêbikin, ku ji hêla piçûkên ku ne pêvajoya karê ne girêdayî ne diqewimin e.
- ji hevalên xwe re bipirsin ku hûn wêneyên ji demotivators û girêdanên balkêş ên balkêşî, sedemên peywendîdar ên di ICQ û Skype de bikin;
- şîfreya di nav torê sosyalê de bi navnîşa hejmara hejmar û nameyan veguherînin û li malê bîr nekin;
- li ser sermasê xwe bigire. Di duyemîn deverek girîng de derxistin, her karûbarê qedandiye;
- li ser muzîkê, bêdeng nebawer bike, da ku hûn ji hêla karsaziyên din, bi karmendên hişmend ên zehf nakin.
- Heke hûn difikirin ku hestiyar hîn hîn dike û hûn fêm dikin ku mêjî dixebitin "Ez naxwazim ku ez bi tevahî kar bikim", xeber bikim. Gelek caran ew e ku ji bo veguherînek çalakiyê biguherînin. Ji bo nimûne, heger hûn hûn di xebata krîterê de dimînin, vê demê bikar bînin ku meriv pragmatic, lê belê karên pêwîst. Tebûr çêbikin, lîsteyan derxînin, nûçegihanek amade bişînin hevalbendan. Û, li hemberî, her roj, xebata sîstematîk û rastdariyê dike, demeke kurt e ku hûn binivîse, wek mînak, ji bo blogek korporê binivîse;
- Gelek tenê tenê doktor dikare pirsê çawa çawa karê mizgeftê bikî (yan jî bîranîn çêtirîn). Gelek xemgîniyan, wek nimûne, bêhêziya derûnî, bîrzimanî, bêparêzî - encamek kêmbûna hin vitamîn û hormones jî.
- Gelek carî nebûna nebûna ku li ser pêvajoya xebatiyê li ser faktorê tenê tenê hewceyê organîzmê ye ku hewceyê hewce dike. Di vê rewşê de, çareseriya nimûneya çareseriyê dê dê betlaneyê bimînin. Ji vê rastiyê nabînin, negerê we bedenê we dê riya din jî bigihîjin, wek nimûne, bila derveyî nexweşek.
- Heke neheqiya karê karê xweşikî bi dest ve hatî çêkirin, paşê ... reboot. Bi teknolojiya zorê ya zûtirîn biceribînin ku mizgîniya fikrên berbiçav û zûtirîn bêdeng bimînin.
Û dixebitin ku ji bo karkeriya kêfê bifikirin, paşê, ew beşek bandor a bandor e!