Koma cohesiyonê parameterê ye ku asta yekîtiya yekîtiya komî an komelfîlm nîşan dide. Gelek komeleyê li sosyometry di nav civakê de dikare werin naskirin, eger hejmareke mezin a karê danûstandinên daneyên di mîtolojiya sociometric de, û paşê nîşan bide nîşanên nîşankirina kohesiyonê û pevçûnê. Lê heke hûn difikirin ku hesabê kohesiyonê hesab bikin tenê bi alîkariya alîkarî û dirêjî di pêvajoyê û şirovekirina teknîkan de dibe, lê hûn şaş in. Ew pir hêsan e ku bi vê alîkariyê re rêbaziya tenê tenê 5 pirsan e, ku em ê bifikirin û fêr bibin ku çawa bêtir bikar bînin.
Koma komeleya Sisora
Di destpêka sedsala dawîn de, psîkolojî dest bi rêbazên pêşveçûnê dest pê kir ku me destûrê dide ku hawîrdora navxweyî, nakokiyên veşartî, nasnameyek nas bike. ji bo paşerojê di pêşerojê de. Ew hate xuyakirin ku hêza her kesê ku tîma tevlî bibin, bi gelek komên faktorî bandor dike:
- faktorên hawirdorê
- faktorên kesane
- faktorên teamê
- faktorên rêberiyê
Dîroka komputerê Sishora di kombûnên pêşdebir de çêbibe, ku ji bo demek dirêj dirêj nikare pêwendiyên navxweyî ne.
Ev teknolojî ne tenê ne ku dibe ku ew bikaribin ji hêla alîkarî ve bêtir bi endamên "unattached" vekin, yek jî, wekî encamek, bandoriya wê ya xebatê û asta tevahiya profesyoneliya karsaziyê zêde bike.
Diagnostics of cohesion
Ji ber ku hûn ji 5 pirsan in, her kes ji bo bersiva gelek bijare hene. Ji bo we herî baş bibijêre. Ji bîr nekin ku di dema lêkolînan de, hûn hewce ne ku hewl bidin.
1. Çiqas we girêdayî grûpê we çawa bikî?
- Ez wek endamê wê ye, beşek komel (5).
- Ez beşdarî piraniya çalakiyan (4).
- di hin çalakiyan de beşdar bikin û li beşdarên din (3) beşdar nakin.
- Ez naxwazim ku ez endamê komê ye (2).
- Ez dijîm û ji wê de (1) cuda ye.
- Ez nizanim, ez nizanim (1).
2. Heke derfeta te heye (hûn ê di rewşên din de guhertin, hûn ê ji hevdûkek din re biçin?
- Erê, ez ê gelemperî dixwazim biçim (1).
- wê bêtir derbas dibe (2).
- Ez cûdahî nabînin (3).
- Pir caran dibe ku di koma komeleyê de (4) wê bimîne.
- dê gelekî pir dixwaze di koma xwe de (5) bimînin.
- Ez nizanim, ew e ku zehmet e (1).
3. Têkiliyên di navbera endamên endamên we çi ne?
- Ji hêja di piraniya koman de (3).
- di heman demê de di piraniya komên (2) de.
- Ji ber pirzimanî (1).
- Ez nizanim, ew e ku zehmet e (1).
4. Têkiliyên te bi rêveberiya te çi dikin?
- Ji hêja di piraniya koman de (3).
- di heman demê de di piraniya komên (2) de.
- Ji piraniya komên (1) de xirabtir.
- Ez nizanim. (1)
5. Helwesta ku di tîma te de (rewş, hwd) çi ye?
- Ji hêja di piraniya koman de (3).
- di heman demê de di piraniya komên (2) de.
- Ji piraniya komên (1) de xirabtir.
- Ez nizanim (1).
Pêwîste, da ku hûn diyar bikin ku asta koma Sîhora Sishora, ew hewce ye ku gavên wergirtinê hesab bikin. Heke hûn her tiştek rastîn kir, encam di nav sînorên jêrîn ên jêrîn de diheqîne.
Astengiyên koma komele:
- 15.1 hejmar û bilindtir - bilind;
- 11,6 - 15 pîvan - jor heya navîn;
- Navîn 7-11.5;
- 4 - 6,9-ê jêrîn;
- 4 û jêr - kêm.
Vê testê hûn ji bo we agahdariyek pir agahdar be, heger hûn serokê tîpî ne. Hûn dê bibînin ku kîjan tenê tenê ji bo xwe ji bo qenciya xwe dixebite, û kîjan hewldanên ji bo çalakiyên serkeftî yên tevahiya grûp pêk tê dike.