Koma cohesiyonê pêvajoya dînamîkan e, ku ji bo ku her grûp ji vê grûpê re çiqas xilas kir ku merivkirina taybetmendiyê çêkiriye. Nirxandin û pênase ji bo rêveberiya komê, wekî rêbazek koman, ne yek-sided, lê pirrjimar têne tête kirin: herdu alîgirên têkiliyên navdewletî di hemî hevpeymaniyê de, û di rewşên karûbar û dilbeha xwe de ji bo beşdarên wê ji bo beşdaran. Niha, gelek lêkolînan li ser vê mijarê hatine kirin, û psîkolojiya di psîkolojiyê de wekî encamên hêzên ku di nav komên xwe de bimînin têne diyarkirin.
Pirsgirêka komeleya komê
Gelek psîkologên navdar ên amerîkî, yên ku di D. Cartwright, K. Levin, A. Sander, L. Festinger, dînamîkên grûb û komên komele yekbûyî têne hesibandin. Koma her tim pêşxistin - ev helwesta, rewş û gelek faktorên din veguherîne, û hemî wan bandor dike ku çiqas hewl didin wê beşdar bûn.
Ew bawerî tê ku komê ku kesek pêk tê ye, çalakiyên vê komê ji dilsoz e, ew e, lêçûyî ji mesrefên bêtir kêm eşkere ne. Wekî din, kesek bi hêsantir nabe ku endamê endamê komê bimîne. Di heman demê de, gerek divê gavên gelemperî ji bo veguhastina kesek derxistin, ji hêla tevlihev a komeleyê.
Ji ber vê yekê ev eşkere dibe ku hevalbendiya grûbek pir tewra pir zehmet e, ku ne tenê neheqiyên endametiyê beşdar e, lê herweha jî jî derfetên derfetên ku tevlî komên din ên tevlî bibin.
Foktorên cohesiyonê
Ne hewceyê ku bêjin, gelek faktor hene ku bandorek bandor dikin. Heke tenê tenê sereke bifikirin, em dikarin li ser xalên jêrîn bifikirin:
- lihevhatinê ya endamên endamên, ku bixwe hewce dike ku di çalakiyê de di çalakiya xwe de hevpar de,
- şêweya demokrasî ya rêber, ku ne, ne rêveberiya rigid,
- nirxên hevpar, berjewend û pêşîniyên endamên endamên komê,
- rastiya armanca koma armanc, pispor û pêkanîna wê,
- nimûne hejmareke hejmarek endamên endamên di komê de,
- wêne, prestige of group.
Wekî ku hukûmetê, ji bo ku hûn behsa grûbek hevpeyivîn re biaxivin, yek an du hanê ji van hûrgelan ne bes in: ew bêhtir ew ji aliyê grûbek taybetî ve girêdayî ye, encam baştir.
Koma cohesiyonê di rêxistin
Heke ku em fenomenonê komên komeleyê ji hêla mînakek kûrhatî digerin - wê karmendê nivîsgehê, wê yekê wê nîşan dide ku hebûna aramî û rehebê nîşan dide, ku têkiliyên pêwendîdar ên navxweyî ye, dilsoziya endamên team. Wek qaîdeyek, hewceyê bandor bandora bandora bandor dike. Bila bilindbûna koma komek, bêtir balkêş e ku mirov ji bo pirsgirêkên hevpar çareser bikin. Lêbelê, di hin rewşan de ev hiqûqek hinek cuda cuda dike - ji bo nimûne, heger standardên rêbazê ne armanc dikin ku bandorbûna zêdebûna wan, wê yekê ev pirsgirêk be.
Di xebata komên hevpeyman û rêber de nîşan dide ku ji bo kolekek kolektîf, karûbarek girîng e, ew e ku tenê nêrînên demokrasî û hewaya atmosferê ye, lê herweha desthilatdariya sereke yê sereke ya ku ew e, lê belê bi gelemperî bi pir re hurmet dike.
Di pir rewşan de, pisporên kohesiyonê pêwîst e, ku bi taybetî armanc dike ku pêşveçûna kesayetiya kesane ya endamên teamê. Bi gelemperî, ji bo ku hewceyê pêwîstiya vê karê ye, nasnameyek testê-lêkolînê nivîsandine, ku dê alîkarî bike ka ka ev pirsgirêk rast e. Di van pirsan de, psîkologê pisporê we bibe.