Ciwanan, tenê ku perwerdek wergirtiye, bi lez bike ku têkoşîna herî baş bikin. Biçin karsera kêrder qet pir dereng e. Hûn dikarin di 25 salan de û di 50 salan de dest bi dest pê bikin, her tiştê sereke, di heman demê de hedefa ku armanca paqij e, hûn çi bikin ku hûn dixwazin û ne ji nûvekan û zehmetan ditirsin.
Li gor encamên hilbijartinên giştî, statîstîstan bi awayek rastdarî diyar kir ku tenê ji wan kesan ên ku ji wan re hez dikin têne serkeftinê li xebatê. Ji ber vê yekê, eger kesek perwerdehiyek nake "ne naxwaziya wî", ew hewl bidin. Ji bo kesên ku li ser pîşeyî ne biryarê, ceribandinên psîkolojîk ve hatine pêşxistin, ku ji bo her kesek kesek bi kesayetiyê nîşan dide.
Ji bo taybetmendiya xemgîniyê, ku dibe sedema dilsoz û dilxwaziyê, hûn dikarin bi karê lêgerînê digerin, lêpirsînek li ser xwe bikin an betal bikin . Di pirsnameyê de hûn hewce bike ku agahdariya ku ji bo karmendê xwe re hinek nêrînek li ser pîşesaziya xwe ya profesyonel, alîkarî li ser taybetmendiyên xwe bike. Ji bo destpêka serkeftina serketina serketî ya gavên gavê, bisekinin ku hûn di çarçoveya wan deveran de ku hûn hêzdar in, hebe, wek nimûne, hêza ku bi gel gelan, rêveberî an jî otorîtalîzmê bibin.
Çawa karekî ji karê xwe veguhestin?
Destpêkek bi destpêka karsaziyê her tim bi karê xwe zehmet e. Ger hûn karê balkêş in, hûn ê hemû hêzan bidin, hewl bidin ku tiştekî nû nabin yan jî nenas nabînin, piştre dê rêberê xwe bisekinin û teşwîqkirina te şa bikin. Heta piştî hatina komelê nû, i.e. Ji destpêka veguhestinê, mirovên peywendîdar ji ber ku rastiya ku bi tevahî xebitîn têne xebitandin û bi karê xwe vegotin in.
Bi karê xwe winda kir, gelek kes çawa difikirin ka çawa karûbarek nû nû bike û guman serkeftî. Pêdivî ye ku hewceyê bêhêvî û şaşî bikişînin û di biryareke nû de li kargehek nû bistîne. Ger kesek xwe dixwaze ku karê sereke sereke bigirin, ew bi herkesî herkes û her kes ji derveyî karê xwe vedixwe û ew garantî bike.