Peymanek karsaziyê, nimûne û cûreyên ku pir pir celeb in, ew e ku peymanek di navbera karker û karsaziyê de ye. Li gor peymanê karker, karmend bi karûbarên hemî karên wî re hatine bicîh kirin û karmendê - ku ji bo mûçeyên pejirandin tête kirin û mercên karsaziyê pêşkêş dikin. Tiştên peymanên karsaziyê, herdu pêşxistin û bi rêbazek ji bo qanûnek taybet a taybet pêk têne. Bila bêtir agahdarî li peymana karker, têgehên wê, cure û naverokê binirxînin.
Concept and content of contract contracting
Peymana Karê belgeya belgeyeke qanûnî ye ku pêwendiya karker û karsaziyê dike, rastdar dike û ew her partiyek dike ku pêwîstiya peymanê bicîh bikin. Hinek cureyên peymanên karê karûbarên peywendiyê di navbera karmend û kardariyê de, lê naveroka bingehîn ya peymana karê peymanek di navbera partiyan de ye. Peymana Karê karûbarê karûbarê, her guhertin, û herweha dawîkirina têkeliya navbera partiyan.
Peymana karê di derbarê partiyên pêdivî, hewceyî, û her weha mercên ku peymana vê peymana çêkirî pêk tê de hene. Ji bila cure û naveroka peymanê kar, ew divê di nivîskî de darvekirin, hemî hemî îmzeyên hemî partî û sepên hemî hewce ne, û bi tevahî têkildar in.
Tiştên peymanên kar
Tiştên û formên peymana karê karsaziyek pir cûda dibe û gelek faktoran re girêdayî ye. Taybetmendiyên taybetî yên hin peymanên peymana karan ji hêla şertên, naverok û forma xwe têne diyarkirin.
Tiştên peymana karê bi termê
Bi şertên şertên peymana karê li Ukrayna di peymanan de parve kirin.
- bi karmendên ji bo çalakiya demkî ya demek taybet a kar;
- ji bo demeke hinek deman (karmendên karker û demjimêr).
- ji bo dema demekînîn (nenaskirî);
- cûreyên cûda yên peymana karûbarên demdirêj yên fixed-term
Tiştên peymanên ji bo naverokê
Bi naveroka, peymanên karsaziyê peyman peyda dike:
- bi karkerên malê re
- bi hemwelatiyên biyanî;
- bi kesan re
- bi pisporên ciwan re
- li gorî encamên pêşbaziyê de;
- peymana
- bi karmendên dewletê
- li ser karê part-time;
- bi hemwelatiya bin temenê piranî;
- bi karmendên demsalî û demsalî
- bi xebata li ser rêbazê veguherîn.
Peyman wek wek celebek peymanek karsaziyek taybetî ye, ku ji bo dema dirêjkirina peyman, maf û berpirsiyariyên partiyan, berpirsiyariya her partî, mercên ewlekariyê, ewlehiya materyal e. Piştî peymana demokrasiya wê, û di rewşeke zûtirîn de bi peymana herdu partiyan re peyda dibe. Taybetmendiyên taybet ên peymana wê di nivîskî de nivîskî pêwîst e. Her weha, peyman ji peymana karê cuda ye ku di vê kesayetiyê de lezgîn e. ji bo demek demek dirêj ve tête kirin. Divê divê hûn hemî rewşên ku hûn dikarin peymana dabeş bikin diyar bikin.
Tiştên peymanên bi karanîna karê
Li gorî forma ku hilberîna peymanên peymana karker têne peyman têne parve kirin:
- devkî (ne qanûnî nabe)
- hatiye nivîsandin, ku di rûyê deveran vekirî ye.
Peymana karûbarê nivîskî ya pêwîst divê di rewşên ku li peymanek bi kesayet an hûrgelan tête pêk tê, pêşxistin be, bêne vekişandinên karmendên karmendan bêne kirin. Peymana di nav deverên taybetî yên geografîk an klîmatîkî de dixebite, karê bi rîska zêdebûna tendurustî, xwestina karmendê ku peymana di nivîsandinê de, herweha di rewşên din de di qanûnê de hatine diyarkirin.