Tiştên karkerên karsaziyê pir girîng e. Îro, karmendên vê rêberê di her gavê de têne dîtin. Wekî din, xebata karûbar e ku têgeheke gelemperî ye, ku gelek deverên çalak û karên ku ji karmendê her karmendê yên şîrketek taybetî ve girêdayî ye hene.
Karê karmendê karmendê wê felansên xwe hene:
- Bêguman, ew nikare tevlîhevî ya fîzîkî bi navê xwe nebe, ew pir bi "dusty" ne.
- dê ji bo pozîsyona armanca wê, wek nimûne, sekreter an, wek ku ev bêjin ku niha, bargêrînerê nivîskî bêyî ku ezmûnek kar tengahî ye;
- Ger pirsek karûbarê karsaziyê di şirketek cidî ye, hingê pir caran pir caran serdest kirin;
- Herweha, bi xwe wek wek karkerek creative û berpirsiyarî xuya kir, hûn dikarin hêvî bikin ku wergirtina karsazê û pêşveçûnê li ser karsera xwe zêde bikin.
Lêbelê, hin derengan di nav pros de hene. Di saetekê de rûniştin di yek deverê de nivîsgeha borîn e û hinek kesan nikarin. Divê her weha hebe ku heger hûn bi hejmareke mezin re kar bikin, hingê vê yekê rewş û pêşbaziyê de, bê guman, wê bibin.
Pir caran, ji karmendên karmendê ku hûn dixwazin bihîstin "Ez karê karûbarê nefret dike." Ma ez çi bikim eger karê li nivîsgeha borîn e? Bê guman, di vê rewşê de ew difikirin û guman dike ku jiyan yek e û ew dijîn e. Dîtek nêzîk bigirin, ji bo nimûne, serbixwe - ev karê navenda karê navxweyî ye. Bê guman, di vê rewşê de hûn ê bi qanûnê ne parastin, dahatiya wê pir bêqewlet be, lê ev karê gelek felan hene:
- Hûn li ser rê de winda nekin;
- ji bo xwe çêbikin!
- serbixwe di lêgerîna mêvandar de digerin;
- projeyên ku tu dixwazî hilbijêre;
- derfet heye ku qada çalakiyê biguherînin;
- Koda kincê tune;
- tu mesrefên xizmetên xwe danûstandin, hwd
Bi tevahî, hema sêyemîn yek jiyanek li kar dixebitîne, û heger hûn hîn jî di hemî cûreyên karan de bibînin ku hûn bi rastî bi xwe re bisekinin, wê rojê her her roj bi tenê şahî be û hûn ê bi rastî mirovê kêfxweş bibin!