Ekonomiya psîkolojîk

Avheqa civakî-psîkolojîk di malbata din û civakê de cewhera têkiliya navbera têkiliyên mirovan, û her weha nîşanek serdest dike . Şertên cûda ji bo koma ku bi awayekî serkeftî pêk tê destnîşan dikin, an jî endamên wê neheq dibin.

Parçeyên yên ekonomîk-psîkolojîk

Ji bo ku nirxandina atmosferî di her tîmekê de, ew girîng e ku gelek faktoran bide. Pêşîn, çiqas caran pêkhatî ya koma guhertin, ew e, ka gelo veguhestina karmendê pêk tê. Ya duyemîn, karên çawa çawa pêk tên, gelek caran şer hene, hwd?

Karên karûbarên ekonomiya psîkolojîk:

  1. Hûn dikarin bizanin ku ka kesek di çalakiyê de ye û çi karî tête rast kirin.
  2. Ew firsend dide ku derheqê potansiyona derûnî û rezberên kesane û komelî tevahî fêr bibin.
  3. Vê gengaz e ku pîvana pirsgirêkên ku ji me re bi serkeftî pêşve bike û tîmek li komek kar bikin.

Nîşaneyên ku ekonomîk-psîkolojîk bi awayekî jêrîn in: jêrbûna baweriyê, piştgirî, baldarî, bawerî, peywendiya vekirî, pêşveçûna profesyonel û rewşenbîrî hene. Di rastiyê de ku hawirdora nexşeya tehsîl bi van nîşanan nîşan dide: derfetkirina tengahiyê, neheqiyê, fehfkirin, dijwar û tiştên din ên neyînî.

Faktorên bandorê civakî-psîkolojîk bandor dike:

  1. Hawirdora macro Global. Di vê kategoryê de rewşa aborî, siyasî û rewşa psîkolojîk de tevahiya civakê.
  2. Di nav dezgehên fîzîkî de, herweha şertên karûbarên sanî û paqijî. Ev faktor ji hêla hêsantir û rêxistinê ve bandor dike, û her weha rewşên ku berdewam dixebitin, ew e ku çi, ronahiyê, germ, deng, etc.
  3. Sazkirina xebatê. Ji berfirehtir, ekonomîk-psîkolojîk bandor dike ku rastiya ku kesek karê wî hez dike , Ew dikare fêm kir û di navenda wî de pêşve bibe. Dema ku hûn dixwazin rewşên kar, wages û faktorên din, atmosfera gelemperî di tîm de jî jî baştir dike.
  4. Neseriya çalakiyê. Faktorên nerastî neheqê karê, asta berpirsiyariyê, hebûna rîsk, beşek hestyar, hûrgelan.
  5. Hevahengiya psîkolojîk Ev faktor tê hesab dike ku mirov ji bo çalakiyên hevbeş in û hûn dikarin têkiliyên ava bikin.

Faktek yekser ku bandoriya civakî-psîkolojîk bandor dike ku şêweya rêberî ye, ew e ku ev demokrat, otorîtalîzmê an jî tewre ye.