Her kes bi kapasiyên bêkêmasî, hinek hûrgelan ji bo hin cûda çalakî û talentayek çêbûye. Pîvana hilberî ya kesek di her kesî de heye, lê her kes hewl dide ku di jiyana xwe de herdem bi xwe pêşve bibe.
Prensîbek afirandî di nav hişê mirovan de xeyal û felîzmê zêde dike. Ev destpêkê tiştek ne tiştek e ku lê her dem herdem pêşve bibe, pêşve bibe, temamî be. Pêşveçûnê potansiyatîfa afirîner dikare dikare bibe sedema hestiyariya mirovê mizgeftê, hewayek bêhêzî li ser hişmendiyê û ji ber tevlîhevkirina kapîtalîzmê û îstîxbaratê, dikare di merivek de kesek hilbijêre.
Ya bingeha aborî ya mirovan
Pîvana şexsî ya kesek celebên bingehîn ên hêzên hundur ên wî ye, ew alîkarî ku xwe xwe nas bike. Beşê kalîteyên ku ji bo potansiyona wê de diyar dikin, beşek genetîkî, parçeyek ava kiriye - beşdarî pêşdibistana zarok, û tevahiya beşek di demên cuda de tête dîtin.
Ji ber vê yekê, bîranîna kesek genetîkî ye, bêkêmasîbûna ramana wî (girêdan li ser herdu zarok û pêşerojê pêşerojê, an jî dikare pêşve bibe an jî bêhêz kirin), daneyên fîzîkî û mêjî.
Şertên ji bo pêşveçûnê ya potansiyonek krîterê afirîner ji hêla zarokbûnê ve têne vebirin, gava ku çêkirina taybetmendiyên sereke yên taybetmendiyê û taybetmendiyên psîkolojîk tê dîtin, ku di pêşerojê de pêşveçûna pêşerojê de diyar dikin. Di bin bandorên jiyanê de, taybetmendiyên hinek û taybetmendiyên psîkolojîk têne zelalkirin an jî zehf dikin, ji bo çêtirîn an jî xirabtir dibe.
Ew bi gelemperî pejirandiye ku avahiyek potansiyatîfa creative ya kes li ser çalakiyên kesan girêdayî ye û ji hêla pênc serekanan ve tê gotin:
- Têkilî.
- Axiolojîk
- Epistemolojî
- Creative.
- Hunerê hunerî.
Çawa merivkirina afirandina creativity?
Ji bo ku pêşveçûna we ya pêşveçûnê, hûn hewce ne ku hûn taybetmendiyên weha pêşve bibin:
- Initiative
- Ability to move forward.
- Xweseriya xwe
- Dixwaze ku piranîya derfetên ku têne çêkirin.
- Dema ku dawiya dawiya dawî ye.
Teknolojiyên ji bo pêşveçûna potansiyona creative ya kesane de beşên bingehîn ên wek bingehîn hene:
- Diagnostekirina asta pêşveçûn ya aborî yên mirovê.
- Tevgera kesane.
- Afirandina şertên ji bo pêşketina serketî ya serkeftî û zelalkirina şexsî ya kesane.
- Li ser kalîteya vê çalakiyê kontrol bikin.
- Verification ya encamên peydakirina plan û planê. Dîtin û lêkolînkirina pirsgirêkên pirsgirêkan.
Kesek, eger ew bixwaze xurt dike, bi karûbarê dengê hundur, bi serbixwî ji bo derfeta dîtina, çalakiyên ku ew bi tevahî vebaweriya xwe ya afirîner bibînin bibînin.