Rewşa mercên ku hemî faktorên ku bandor, bandora hawirdora wî li karker an karê karker, pêvajoya karkerê xwe dike. Rewşên karên ewle ewle ne ew ên ku karmendê bandor nîne, an bandorê ev nirxên standard dane ne. Li çarçoveya çarçoveyên ku hemî rewşên karker hene: hene, herî baş, pejirandin, zehf û xetere.
Şertên xebatê yên hûrgel ên şertên hawirdora hawîrdirêj û pêvajoya xwe bixwe ku li hemberî kesek karker dike bandor dike, û bi demek dirêj an anfirehtir bi karê kurt, hêjayî nexweşiyên pîşesaziyên cuda hene. Rewşên xebatê yên xetere û zirarê jî dikare ji ber tevlîheviya tevahî an partîperest, neheqkirina hûrgelan û nexweşiyên din jî, bandora tendurustiya zarokan. Dabeşkirina mercên karker ên zirarê yên zirarê li gorî dermana zirarê.
- Yekem yekem: şertên xebatê ji bo guhertinên karûbarên xebatê yên ku di bin astengiya dirêj ya têkiliyê de bi faktorên zirarê re veguherînin.
- Duyemîn: Rewşên karker ji bo guhertinên karûbarên dewlemend ên ku ji piştî demên dirêj ên dirêj (15 salan ve) ji nexweşiyên karsaziyê ve girêdayî ye.
- Dersa sêyemîn: Rewşên xebatê dibe sedema guhertinên karûbarên karûbarên berjewendiyên nexweşiyên karsaziyê, di dema dema xebatê de xebitîn.
- Çaremîn: şertên xebatê dibe sedema formên nexweşiyên karsaziyê, zêdebûna nexweşî yên kevnayî, windakirina tevahî karûbarê tevahî.
Lîsteya mercên karker ên zirarê
Ka bihêle ku kîjan mercên karker têne zehf kirin. Lîsteya mercên karker ên zerarê zirarê zehf e ku ji hêla bandor, karûbarên wî yên tendurustî û herweha li pêşdibistanên pêşerojê bandor dike.
1. Faktorên fizîkî:
- germ û germ, tîrêjiya tîrêj û germî, avahiya hewa;
- zeviyên elektromagnetic, daran, radiasyon;
- zeviyên elektrîk û kûrên hewayê bistînin;
- Laser, ultraviolet, ionizing radiation, ultra- and infrasound;
- vibration, aerosols û axê;
- ronahî an jî nexwarî, pulsing, uneven.
2. Faktorên kîmyewî : Kişandina kîmyewî û materyalên an jî biyolojiya biyolojîk ji hêla alîtasyona kîmyewî (antibiotics, enzymes, hormones, vitamins, etc.) têne dayîn.
3. Faktorên Biyolojî: Mixabin û materyalên (microorganisms, hucrey û spor, bakterî).
4. Faktorên karker: zehmet, tengahiyê, dema pêvajoya karker.
Occupasyonên ku bi mercên karker ên xeletî yên ku hemî van faktor û rewşên kar dikin hene. Karûbarên şertên kar ên bi xezebî jî hene ku hin karan û qezenc hene ku divê ji bo karmendan re bên dayîn.
Ji bo mercên karên zirarê bisekinin
Her karmend heye ku mafê betlaneya salê ya salane ye. Herweha, yên ku xebata wî hene, hedefên karker hene ku mafê xwe ji bila bêhtir heye. Ev betlaneya bêhtir ye, ku ji bilî sereke yek tê pêşkêş kirin. Li gorî qanûnên ku ew e:
- li karker li ser şertên karûbarên xeter an xeter-xilas dike;
- xwezayî ya taybetî ya xebatê ye;
- Roja rojane ya neheqî ye;
- li herêmên taybetî hene, wek nimûne, li bakurê Far û an jî ji aliyê qanûnê ve têne xistin.
Xwendekarên ji bo mercên karên zirarê
Ji bilî veberhênanê bêtir dayîn, karmendên taybetî ji bo mercên karker ên zirarê jî hene. Ew di nav
- teqawîtiya temenê li ser şertên berjewendiyê;
- saet û karûbarên kar kêm kirin
- bihayên xercê
- Raidek şekir an hilberên xwarina din ên hevpeyman.