Em çawa kesek nû ya nû binivîsin? Pir caran, peyvên gelemperî li ser xuya, cilan, şêwirmendiya têkiliyê hene . Lê carinan di navnîşan de yek peyva - bêkêş, bêhêz, guman, hûrgelan. Di van rewşan de, em taybetmendiyên herî taybetmendiya kesayetiyek kes binivîsin, di bingeha encamên li ser interlocutor de pêk dikin. Pir caran ev tesîrê yekem yekser e, ji ber ku taybetmendiyên kesek taybetmendiyên wê de xuya dike, û em dihatin hesabê me ya me ya rast veşartin, da ku ew e ku mirovên ku di rastî de ezmûnek rastînek xurt e ku ji kesê re nefret dikin. Ji ber vê yekê, ji bo ku fikra kesek fêm bikin fêm kir, tenê ne tenê bingehên kesayetiya bingehîn ên ku zelal e, lê bi qelsî jî diyar kir, ku tenê piştî ku nasnameyek dirêj vekirî ye.
Taybetmendiyên kesayetiyê
Pirsgirêkên taybetmendiyên şexsî yên xurt e ku ji bo lêkolînerên pir dirêj, lê kes nikare di lêkolîn û çandîbûnê de taybetmendiyên herî taybetmendiya kesayetiyê. Her weha, hemî hewldanên ku "hilberan" ev hilberên ku di van derfetên dawî de winda kirin. Ji bo nimûne, di 40 sedsala XX-ê hewldana hewldanên taybetmendiyên rêveberiya sîstematîk de ji bo ku formula ku kesek serkeftî derxistin. Karê kar neket, sedem e, li yek, taybetmendiyên cûda, û li ser din - ne rêbazên lêkolînan ne bes. Ew zehmet e ku ji bo diyarkirina kîjan bersivên mirovî dewlemendiyek xurt e, û kîjan bi tenê bijartina rewşenbîr e. Ji ber vê yekê, îro em nikarin bêjin ku cûreyên karekter xurt e, rêberiya serkeftinê vekirina serkeftinê vekin, û kîjan kesayetiyên xurt in.
Xwezî tiştek tiştek tiştek nayê wateyê, ew tenê gava ku bi hevalên din re bi hev re dîtiye we dibe. Ew eşkere ye ku ev kombûn dikare cûrberek pirr be, û ev yek ji bo kategoriya xwe zehmet e.