Profesyonel

Kar bi mirov re di heman demê de herdu xweş û dijwar e. Li aliyek, kes pêdivî ye ku agahdarî, hestyar û fikrên xwe biguherînin. Lê bi awayekî, carinan, ji têkiliyê, kes dikare ciddî bi hişk bibe. Di rewşê paşîn de, bêhêziya vî awayî dikare zûtir bibe, kîjan destpêka şewirmendê pîşeyî ye.

Doktor, bi min re xerab e?

Ji ber vê yekê, niha bi xwe veguhestin, şans, hest, moodê xwe bifikirin ... Bi navnîşên jêrîn li jêr têne veşartin, û hişmendî ku hûn difikirin ku bingeha xwe ya heyî ya berbiçav dike:

Ev nîşanên sereke yên şewitandinê hene. Di rewşê çavdêriya heman nîşanan de ew e ku ji bo alîkariya psîkologist ji lêgerînê bixwaze, ji ber ku ew serbixwe ji hêla serbixweya şewitandinê ve veqetîne. Erê, wekî alternatîf, hûn dikarin bi baldarî betlaneyek bigirin, û du hefteyan derbas bikin "bi deryayê, bi deryaya rengê." Roj, li gorî psîkologan, bi alîkarî bi tehdît û tengahî alîkariyê dike. Lê heger hebe tu hanê hanê nebe, û hûn hewce ne ku hûn berdewam bikin xebitîn, bi karûbarê hevpeymanek hevpeymanek hevpeymaniyê, ji kerema xwe veguhestin. Hûn dê sê sê heft beşan, ku hewce û pisporên taybetî hene, û hewceyê hewceyê bêhtir!

Better ji tedawiyê çêtir e

Gelek sedemên ku ji bo xebatkariya profesyonel di xebata hestyariyê de, însiyatîf û demek dirêjbûna derketinê ye. Pêdivî ye ku bizanin ka çawa çawa bi şewherê pîşeyî ve girêdayî ye, û heta ku çêtirîn ji wê ve biparêzin. Bila werin destpêkirin.

  1. Dema ku bi gel xebatkaran re têkilî dike, hewl bikin ku hewl bikin û hûn biparêzin û "parastina hestyarî". Bi taybetî jî em di bin desthilata hestyariya hestyarî de hestyarên neyînî nîşan dide, wek nimûne, bi tîmên germî û xemgîniyê di tîm, an kesek taybetî ya taybetî. Berî ku hûn vê yekê bikin, difikirin ka ka ev yek pir girîng e û çi ye ku ew wateya ku wext û enerjiyê xirab bike.
  2. Tebaxa pêştirîn di xebatkarê tendurustiya fizîkî de tu tiştek baş, soza we didin. Bi xwe nabînin, li gel karê xwe, herweha yekî din, bawerî dike ku hûn tenê dikarin hûn bi kalîteyî re bikin. Di dawiyê de, fêr bibin ku nûnerî bikin û hûn ê bibînin ku hûn çend demjimêrek heye ku hûn qehfê vexwarinê û bi kovara xwe bijare binêrin.
  3. Û dawiyê, li ser betlaneyê. Hûn hewce nebin, û hûn hewce bikin ku rast bikin. Ji du rojan ji we re dakêşin û bêhêziya xwe ji dest nekin. Divê bîst rojan, bi kêmanî û divê ew kalîteyê be. Hûn difikirin ku tu demeke betlanek tije kir û li derveyî çû, li ku hûn gelek baş in, û bi kesekî ku pir ji we re dilovan e? Heya dibe, wextê we hat û wexta rewş guherîn e.

Daxuyaniyê bi hemî jorîn dê dê parastina bandor a pîşesaziyê be.

Zanîna zanistî, pispor û pispor divê bi temamî werin pesnê kirin. Bi karûbarê we, wages û kêmbûna pêşengiya karsaziyê, nexweşî ji we re xebitandina şewitandina hestiyariyê bide. Hûn ê tengahiyê û xemgîniyê berdewam bikin, stratejiya domdar. Di vê rewşê de, hûn ê karên xwe baştir bikin, ji ber ku hûn hewce nebe ku hûn bi xwe re huredî bikin û xwe bi xwe re bizanibin.