Ji bo ewlehiyê, her yek ji mecbûrî re carî di nav dezgehên muxalefetê de carî hebû. Di piraniya rewşan de, ew tenê pirsgirêkên hin pirsgirêkên operasyon, tevlîheviya rewşa şert û rewşên wekhev bûn. Lêbelê, pevçûn jî ne tiştek ne, yên ku ji ber baweriya xirab ya sereke yan derhênerê neheqkirî ne. Gelek me hîn jî hîn nizanin ka çi derengî an derê naxwazin, nehêlin bila biçin, wextê guherîn, û li ku derê li ser karsaziyê dikin. Bila hûn çawa bibînin ku çawa karsaziyek bêbawer ên cezayê, ku li ser gilî û li ser van rewşan tedbîrên çi dikin.
Ma xwediyê xwediyê herdem rast e?
Pirsgirêkên sereke bi gelemperî gelemperî ji nezanîna qanûnên an jî neheqiyê ku ji gor qanûna Karkerê kar bistîne. Bêguman, sedemek baş e: ev karsaz herdem herdem naxwaze bacê ji bo karmendên xwe bifikirin, û ji ber vê yekê bi qeydkirina karê xwe re li gorî qanûnê nake. Di piraniya rewşan de ji hêla mûçeyên giran ve tê deyn kirin û karker bi van rewşan re hevkariyê dikin. Lêbelê, di rewşeke pevçûnê de, karkerên ku bi awayekî bi awayekî vebawer nîne, ji bo ku ji wan re îspat bikin, di vê rewşê de ne dizanin ka ew çawa karsaziyek bêaqilî ceza dike. Hûn dikarin ji we re şîret bikin ku ji rêxistinê re têkilî bikin ku hûn dikarin li ser karmendê gilî bikin, lê bêyî belgeyên pêwîst, hûn nikarin pirsgirêk nakin. Ji bilî, bargesiyên bêbawer gelek caran "nexwendebûn" yên karkeran bikar bînin û bi zanebûn bi rewşên nakokî veguherînin da ku ji wan re pereyan bidin.
Çawa ku karsazê ceza bike?
Di rewşê de ku belgeyên we yên di gor qanûnê de têne avakirin, û rayedarên vê yekê an pirsgirêk ne, ew yek ne bêdeng bimîne û şermezar û şermezariyê bide. Bi gelemperî, karên ku ji hêla karsaziyê ve girêdayî ye, bingeha qanûnî tune ye, û karmend bi vî rengî wî heye. Di van rewşan de, divê hûn bizanin ku hûn dikarin çawa karsazkar û cezayê ku li ser serîlêdanê gilî bikin. Li vir têgihîştinên hinek hêsan hene:
- Vê derê ka kîjan karsazê li ser giliyê bikin. Heke hûn rewşa rewşên nakokî nebin, ev agahdar dê qet caran bêhtir be. Hemî daneyên rêxistinên rêxistinên ku ji bo parastina karûbarên karkeran, teftîşên karker li li bajêr an herêmê digirin.
- Heke rewşa pirsgirêkê pêk tê, bi taybetî bi taybetî ji bo îdîaya wan desthilatdariyê diyar bike. Bi taybetî diyar bikin kîjan mafên te binpêkirin, ji ber sedem hene hene, ka ka rewşê dikare bêne çêkirin.
- Gilî li ser serîlêdanê binivîse. Di heman demê de, îdîaya xwe di nivîskî de fermî bikin. Daxuyaniya belgeyê belgeyeke fermî ye, ev dikare ji hêla lêpirsîna karsazê ve li cîhê rûniştinê pêk tê kirin.
- Bi giliyê giliyê ku belge belgeyên pêdivî ye ku provê ku karsazê we mafên te binpê kirin. Ew dibe ku peymanek karkerê karker a karker, maf û berpirsiyariyên partî, an belgeyên din.
- Hemî belgeyên belgeyên belgeyên damezirandin û belgeyên ku di nav kesê vekolînê de têne şandin, yan jî bi rêya posteyê şandin. Di her rewşê de, ew hebe ku belgeyên pejirandin, hejmarên pêşîn tê nîşandan, û
diyar bikin ku inspector ew di binçavkirin. - Pêveka din dê ji aliyê inspectorê karker ve tête kirin - ew dê rêxistin an sazûmana lêpirsîn bikin, çalakiyek li ser binpêkirinên mafên we derxînin, piştî ku ev binpêkirinên di nav dema xwe de bête avakirin. Li ser pêkanînên rêbazên, karsaz divê divê raportek ji bo lêpirsînê.
Heke hûn ne naxwazin navnîşa xwe bidin we, hûn dikarin lêpirsînek bi bi daxwaza ne-vekirî ve têkilî bikin. Divê hûn ê li ser navê te gilî bikin û îmze bikin, herweha hemî belgeyên xwe bişînin. Lê di dema teftîşê de, lêgerîn dê belgeyên ji karmendên din bixwazin, da ku ew ê zehf e ku ji kîjan giliyê vekirî ye, dijwar be.